Quais são as melhores empresas para mulheres trabalharem?

janeiro 30, 2020 7:03 pm

Esse é um tema recorrente nas empresas e envolve o assunto de assédio sexual no ambiente de trabalho. Essa atitude consiste “na abordagem repetida de uma pessoa a outra, com a pretensão de obter favores sexuais, mediante imposição de vontade.”

Segundo a OMS

A Organização Internacional do Trabalho – OIT – definiu o assédio como atos de insinuações, contatos físicos forçados, convites impertinentes, desde que apresentem umas das características a seguir:

a) ser uma condição clara para dar ou manter o emprego;

b) influir nas promoções na carreira do assediado;

c) prejudicar o rendimento profissional, humilhar, insultar ou intimidar a vítima.

Estudos revelam que 19% das pessoas, em um ambiente de trabalho, sofreram bullying ou algum tipo de assédio no ambiente de trabalho no ano passado (2019).

Isso também acontece em preconceitos étnicos, de gênero – e esse número acaba subindo para 24%.

Este mesmo estudo também revelou que 80% dos funcionários de empresas no âmbito global testemunharam ou sofreram algum tipo de discriminação – e apenas um terço deles acreditou que poderia denunciar o fato internamente.

Mas então, quais são as melhores empresas para mulheres trabalharem?

A resposta é simples.

A intenção não é listar as empresas aqui, até porque seria bem complicado descobrir todas elas. Mas o que podemos dizer…

As melhores empresas para as mulheres trabalharem são aquelas que:

Tem uma cultura de inclusão e diversidade

A importância desse assunto nas empresas não deve ficar atrelada apenas à legislação a ser cumprida em relação aos profissionais com deficiência.

Hoje, quando falamos em ter diferentes perfis de colaboradores, queremos dizer que é necessário que o time da empresa tenha representatividade compatível com a diversidade da população e da força de trabalho.

Ter colaboradores com diferentes pensamentos, culturas, etnias, opiniões e deficiências, permite que a empresa se torne mais plural e democrática.

O resultado dessa mistura traz benefícios para a organização e trabalhadores.

Tem um sistema de denúncia anônima (funcionando)

A Hero365 implementou no ano passado uma funcionalidade, em seu Digital Workplace, onde é possível fazer denúncias anônimas sobre assédios e preconceitos no geral.

Essa denúncia chega direto para a diretoria e para o núcleo de felicidade no trabalho da Hero365, garantindo que essa denúncia terá efeitos rápidos para a segurança e saúde mental dos colaboradores.

Sistema de Denúncia Anônima no Ambiente de Trabalho

Ambientes tóxicos diminuem as chances de sucesso de uma empresa em 30%.

Pensando nisso, lançamos um Guia de Sobrevivência em Ambientes de Trabalho Tóxicos.

Conclusão

As melhores empresas para mulheres trabalharem são as que oferecem recursos seguros e anônimos para reportar assédio e preconceitos.

A sua empresa ainda não tem? Agende uma demonstração da Hero365