Learnability: habilidade essencial para os colaboradores preparados para o futuro

agosto 9, 2019 12:06 pm

No mundo em rápida mudança, o Desenvolvimento do Capital Humano em qualquer organização está ficando cada vez mais focado. Isto é devido à razão que a vida útil das habilidades está ficando mais curta em um ritmo muito rápido.

Uma década atrás, a vida útil das habilidades costumava ser da ordem de 10-15 anos, agora reduziu para 2-3 anos. E com novos desenvolvimentos, está cada vez menor que isso. Daí constantemente atualizando as habilidades e conhecimentos de líderes e colaboradores, é a única opção para a sobrevivência no mundo de hoje.

A “capacidade de aprender” emergiu como um fator essencial para adquirir eficientemente qualquer outra habilidade. Em palavras simples, Learnability é a capacidade do indivíduo de aprender, ou seja, adquirir uma nova habilidade / conhecimento de forma eficiente. Várias organizações começou a perceber a importância da “Aprendizagem” na força de trabalho futura.

As organizações também estão fazendo mudanças em seu processo de contratação para avaliar a learnability da nova contratação. Como eles estão cientes de que, no cenário de rápidas mudanças, sua força de trabalho pronta para o futuro precisa ter melhor learnability para aprender habilidades de maneira mais rápida e eficiente.

Learnability está desempenhando um papel ainda mais crítico no desenvolvimento de líderes prontos para o futuro. Para os líderes, as mudanças são ainda mais rápidas e devem adquirir uma compreensão significativa dessas novas habilidades com mais precisão para competir com a concorrência e evitar qualquer erro.

Podemos cultivar a learnability criando um ambiente para inspirar a aprendizagem. É claramente visível que os Líderes criam um ambiente e hábitos que são propícios para “inspirar a aprendizagem”.

Na Hero365 disponibilizamos o recurso “Dicas, Truques e Macetes” para incentivar os multiplicadores de conhecimento. Retenção de conhecimento é a chave para uma boa incentivada na cultura de learnability na sua organização.